Leergang Bedrijfskunde

Binnen jouw organisatie heb je een leidinggevende functie, bijvoorbeeld als projectleider, teamleider of directielid. Nu wil je je op zowel bedrijfskundig als persoonlijk vlak ontwikkelen en op een hoger niveau kunnen meepraten binnen jouw organisatie.

De Leergang Bedrijfskunde van TSM Business School is een eenjarige avondopleiding waarin je je bedrijfskundige kennis en vaardigheden verbreedt. Tegelijkertijd leer je (inter)persoonlijke en communicatieve vaardigheden die bijdragen aan jouw succes als leidinggevende. Met een praktijkgericht onderzoek breng je het geleerde vervolgens in de praktijk.

Brochure downloaden Aanmelden proefcollege

Startdatum:	24 maart 2026
Accreditatie:	Post-hbo
Studie intensiteit:	1 lesavond per week
Opleidingsduur:	12 maanden
Locatie:	Enschede

Inschrijven

De opleiding

Eenjarige avondopleiding voor (ervaren) professionals

Tijdens de Leergang Bedrijfskunde verdiep je je bedrijfskundige kennis en vaardigheden in de breedte. Aan de hand van een beknopt theoretisch kader krijg je te maken met diverse bedrijfskundige vakgebieden. Daarnaast staat je persoonlijke ontwikkeling centraal. Door middel van praktische oefeningen leer je de opgedane leerstof daadwerkelijk toe te passen. En dat alles in 1 jaar.

Voor wie

Om deel te kunnen nemen aan de Leergang Bedrijfskunde beschik je over hbo werk – en denkniveau (hbo-opleiding of een aantal jaren werkervaring op hbo-niveau) en minimaal 3 jaar relevante werkervaring.

Met de Leergang Bedrijfskunde ben je verzekerd van

Een combinatie van bedrijfskunde en leiderschapsontwikkeling
Bedrijfskundige kennis op hbo niveau
Jouw eigen praktijk als uitgangspunt

Meer weten?

Download vrijblijvend de brochure voor meer informatie over de Leergang bedrijfskunde

Brochure downloaden

Inhoud van de opleiding

Deze Nederlandstalige opleiding duurt 12 maanden. Iedere week is er op dinsdagavond college, en af en toe ook op dinsdagmiddag. Tijdens de opleiding komen de volgende onderwerpen aan bod:

Persoonlijke leiderschapsontwikkeling (om jezelf beter te leren kennen)

Ontwikkelassessment om je leerdoelen te bepalen
Feedback van mensen in je werkomgeving over je werkgedrag
Ontwikkelen van je (inter)persoonlijke, communicatieve en groepsdynamische vaardigheden
De zogenaamde buitentraining, waarin werken aan je individuele leerdoel en samenwerken in een team centraal staan